Este Centro de Formación Técnica, que dio inicio a sus actividades formativas regulares en Marzo de 1998, diseñó e incluyó, desde sus comienzos, una política institucional de seguimiento de sus egresados. Incluso en el año 2000 el tratamiento institucional de esta responsabilidad, dio paso a la creación en el CFT Lota-Arauco del Departamento de Prácticas Laborales, Titulación y Empleabilidad, una de cuyas principales actividades es precisamente realizar un seguimiento sistemático y permanente de la actividad laboral de sus egresados.

Ello implica el diseño e implementación de estrategias y políticas que permitan recoger, ordenar, sistematizar, actualizar y analizar de forma permanente la información referida a sus egresados, de forma que dicha información se constituya en un elemento clave para la creación, transformación y actualización de carreras de nivel superior que potencien una verdadera sintonía entre las carreras ofrecidas por el CFT, con el quehacer y necesidades de las empresas, el Estado y de forma más general, con las necesidades y demandas de formación y capacitación provenientes de la región y del país.

Desde el punto de vista estrictamente técnico-académico, nuestro Centro reconoce cuatro elementos esenciales en la generación del Técnico de Nivel Superior:

Formación Técnica propiamente tal de sus alumnos. Práctica Laboral. Trabajo de Titulación o Memoria. Examen de Titulación.

Desde el punto de vista de la formación humana, las actividades están organizadas por el centro de modo que el estudiante desarrolle las llamadas competencias transversales, especialmente las relacionadas con los aspectos ético y social del trabajo.